logo
miercuri, 20 martie 2019


Categorii

Străinii necalificaţi, mai bine plătiţi decât românii calificaţi

Forţa de muncă deficitară va duce la închiderea a 10% din unităţile din industria ospitalieră, avertizează reprezentanţi ai organizaţiilor de specialitate. Potrivit acestora, deşi anual părăsesc ţara zeci de mii de români, în prezent doar 7.000 de persoane din afara spaţiului comunitar beneficiază de permise de muncă în industria serviciilor.

Reprezentanţii hotelurilor şi restaurantelor susţin că, deşi România are un potenţial uriaş să crească cifra de afaceri în domeniul acestor servicii, forţa de muncă deficitară a devenit principala piedică în dezvoltarea industriei. Iar situaţia de fapt duce la paradoxuri ciudate, cum ar fi că aceştia nu-şi doresc să investească prea mult în promovare.

"Deseori ne gândim la promovare, însă avem şi problema forţei de muncă. O promovare, fără certitudinea gestionării eficiente, poate deveni chiar dăunătoare. Astăzi, mai mult ca oricând, forţa de muncă devine o mare problemă. ŞI legat de aceasta apar alte probleme: problema studiilor, studiilor încheiate în străinătate şi nerecunoscute la noi. Toate se leagă", a precizat Răzvan Pârjol, preşedinte FIHR (Federaţia Industriei Hoteliere din România).

Reprezentanţii industriei vin şi cu propuneri care să rezolve problema forţei de muncă. "Avem 4,5 mil de români care lucrează în afara ţării şi zi de zi pleacă alţii şi alţii. Ne pleacă şi oameni pregătiţi şi mai puţin pregătiţi din idustria ospitalităţii. Şi aşa suntem în faţa unui paradox: avem clienţi, conceptele funcţionează foarte bine, dar nu avem cu cine să deservim această cerere. Avem două soluţii: forţa de muncă locală, şi cea din afara spaţiului comunitar. În primul caz, avem nevoie de o politică de susţinere a relocării forţei de muncă, din punct de vedere finaciar, cum ar fi reducerea impozitelor pentru cheltuielile alocate transportului, dar şi alte măsuri. În al doilea caz, simplificarea procedurilor pentru acordarea vizei de muncă ar ajuta foarte multe, astfel încât aceşti oameni să poată primi permis de muncă în maximum o lună, nu în 8 cum este acum", a precizat Dragoş Petrescu, reprezentant HORA (Organizaţia Patronală a Hotelurilor şi Restaurantelor din România).

Venituri inegale pentru acelaşi job

Atât acesta, cât şi alţi reprezentanţi ai industriei susţin că pe piaţa de muncă s-a creat o inegalitate. Astfel, românii necalificaţi pot fi angajaţi cu salariul minim pe economie, însă unei persoane din afara spaţiului comunitar legea îi garantează un salariu mediu. "Vi se pare normal ca un om care vine din Ethiopia să spele vase să câştige 500 de euro şi un român să aibă 300? A doua problemă: suntem obligaţi să echivalăm studiile, pierdem 2-3 săptămâni cu hârtii care nu au valoare. A treia problemă: pleacă mii de români şi românia are 7.000 de permise de muncă. M-aş bucura să plece români în afară calificaţi - bucătar, cofetar, nu căpşunari. Să luăm noi necalificaţi, nu să-i trimitem pe ai noştri necalificaţi. Aşa românii vor trimite şi mai mulţi bani acasă, pentru că, să fim serioşi, ei susţin economia României", a precizat şi Muhammad Murad, preşedintele Federaţiei Patronatelor din Turismul Românesc.

Tipsul, impozitat cu 10%

Acesta susţine că, dacă s-ar uşura procedura şi condiţiile de angajare a forţei de muncă din spaţiul non-UE, bugetul de stat ar câştiga 500 de lei pentru fiecare pensionar. Murad susţine că a crescut salariile în rândul propriilor angajaţi (ca proprietar al Hotelului Phoenicia), o cameristă având un salariu net de 2.500 de lei, o creştere de 20% faţă de anul precedent. Chiar dacă salariile par bune, acesta spune că pur şi simplu nu are pe cine angaja. Iar nevoia în industrie, spun reprezentanţii acesteia, este de 50.000 de oameni.

"Salariile mici reprezintă o frână în dezvoltarea ţării, un factor important în decizia românilor de a părăsi ţara, este normal ca salariile românilor să crească. Este nevoie însă de un efort comun şi de o muncă susţinută pentru a putea plăti aceste salarii. Reglementarea tipsului în industria ospitalieră ar reflecta adevaratul venit. Nu ar trebui însă impozitat ca venit salarial, nu este corect. Ar trebui să fie impozitat doar cu 10%", a mai precizat Dragoş Popescu.

15 iun 09:59
Comentarii
Ultimele Știri
EconomicAmenajări interioare gratuite, oferite de un mare magazin de...

„Fiecare dintre noi ar trebui să aibă o casă în care să se simtă bine, iar obiectivul nostru este ca îmbunătăţirea locui...

SocialUPDATE Prelevare de organe la Spitalul de Urgenţă Floreasca ...

O prelevare de organe a fost realizată la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Capitală, donatoarea fiind o femeie aflată î...

SocialVirozele respiratorii nu cedează

La Direcţia de Sănătate Publică Mehedinţi au fost înregistrate în săptămâna 11 – 17 martie a.c., 1.819 infecţii respirat...

PoliticVIDEO Protestatarii veniţi la Judecătoria Orhei în susţinere...

Un grup de protestatari, care a venit miercuri, 20 martie, la Judecătoria Orhei pentru a-l sprijini pe Gheorghe Petic şi...

SocialVânzător de ţigări, cercetat de poliţiştii buzoieni pentru c...

Un buzoian de 48 de ani este urmărit penal de către ofiţerii Serviciului de Investigare a Criminalităţii Economice pentr...

SocialCum a murit transportul de persoane de pe Dunăre: 1.000 de k...

În toate porturile dunărene ale României (cu excepţia zonei Deltei) nu mai există, de mai bine de două decenii, nicio cu...

ExterneLiberalii europeni şi-au ales candidatul la succesiunea lui ...

Familia liberală din UE o lansează joi pe daneza Margrethe Vestager în cursa pentru succesiunea lui Jean-Claude Juncker ...

SocialVIDEO Filmul jafului de la bijuteria din Zalău. Momentul în ...

O bijuterie din zona centrală a municipiului Zalău a fost călcată de hoţi marţi, la ora închiderii. În timp ce unul dint...

EntertainmentDucesa Meghan şi Prinţul Harry au adus un omagiu victimelor ...

Prinţul Harry (34 de ani) şi Meghan Markle (37 de ani) au adus un omagiu victimelor masacrului din Noua Zeelandă, la amb...

DESPRE NOI

TRACKNEWS este un proiect internațional care-și propune să promoveze valorile europene, luptând împotriva fake news-urilor și a derapajelor de la normele democrației și ale bunului simț. Proiectul implică o platformă online, care include mai multe TRACKNEWS-uri (TRACKNEWS UK, TRACKNEWS Switzerland).

Plecând de la agregare, în ideea de a oferi cititorilor noștri cele mai importante news-uri ale zile, platforma va avea conținut propriu, cu respectarea strictă a deontologiei jurnalistice. Tocmai în acest sens, echipa este formată din jurnaliști tineri, "open mind", entuziaști și cu un dezvoltat spirit civic. Nu facem politică și suntem fericiți că investiția în proiect nu este una mioritică, astfel ca nu există niciun parti pris.

Nu suntem adepții "BREAKING NEWS" și nici nu vom publica știri "la grămadă". Vrem să vă oferim subiecte de autor și știri relevante, susținute de imagini de calitate. Nu vom promova niciodată așa zisele VIP-uri care împanzesc tabloidele și televiziunile. La fel, nu vrem milioane de accesări. Vrem să fim interactivi cu cititorii noștri, astfel ca TRACKNEWS să fie locul vostru în care să găsiți ceea ce vreți să citiți, să ne ajutați și să ne corectați atunci când vom greși. Pentru că, da, probabil vom face și greșeli, dar, sperăm noi, vor fi greșeli de formă și nu de fond.

Pentru a ne ajuta, lăuda și critica, ne puteți scrie pe [email protected].